Служба занятости: образование молодёжи не соответствует требованиям рынка труда

По данным Службы занятости, литовские работодатели готовы нанимать молодых людей, однако сталкиваются с проблемой — у половины молодых соискателей нет профессиональной подготовки, а также не хватает практических навыков и опыта.

Как отметила советница департамента по организации услуг Инга Номейкиене, это создаёт замкнутый круг: без опыта невозможно получить работу, а без работы — опыт. Молодёжь часто не хочет выполнять тяжёлую физическую работу, предпочитая более лёгкие и привлекательные позиции, такие как продавцы, администраторы или водители.

Уровень молодёжной безработицы в Литве остаётся стабильным — около 7,5%, однако растёт доля тех, кто не имеет профессионального образования.