Служба занятости оценила влияние старения на рынок труда

Средний возраст работающих литовцев в этом году увеличился на 2,5 года — до 44 лет и 3 месяцев по сравнению с 2010 годом, сообщила в понедельник Служба занятости.

Заместитель директора службы Гедре Синкявиче заявила, что старение работников напрямую связано с общим старением общества.

«По мере старения населения трудоспособного возраста стареет и рабочая сила. Изменения возраста клиентов влияют на их обслуживание и интеграцию – увеличивается продолжительность возвращения на рынок труда, необходимы дополнительные меры и усилия, чтобы не допустить, чтобы они выпали из трудоустройства и выбрали переподготовку», – отмечает она.

По данным Службы занятости, на данный момент почти 598 000 человек — люди трудоспособного возраста старше 50 лет.