Висагинский совет утвердил программу по привлечению недостающих специалистов в бюджетные и публичные учреждения Висагинского самоуправления.
Дефицитных специалистов будут привлекать в Висагинас льготами. news.tts.lt
Эта программа не распространяется на врачей и государственных служащих политического доверия.
Недостающими специалистами считаются руководители учреждений, служащие и другие работники, занятые не менее чем на полставки и имеющие профессиональную квалификацию, которая соответствует утвержденному перечню недостающих специалистов.
Недостающими специалистами могут быть студенты последнего курса обучения по дефицитной специальности, которые заключат договор о направлении на внеконкурсную должность после окончания обучения.
На поддержку в рамках программы могут рассчитывать также те, кто обучается на курсах переподготовки по дефицитной специальности.
Список недостающих должностей составляется учреждениями. В этом перечне должны быть указаны такие вакансии, на которые не удалось найти кандидатов. Либо кандидаты не соответствовали требованиям по результатам не менее двух конкурсов или отборов.
Окончательный список недостающих должностей утверждает мэр.
Финансовая стороны программы
Программа привлечения недостающих специалистов предусматривает такие виды поощрения, как возмещение расходов на аренду жилья в размере до 200 евро в месяц, а также транспортных расходов.
Если дефицитный специалист проживает на расстоянии более 20 км от работы, то он может рассчитывать на компенсацию проезда. Она не может превышать 200 евро в месяц.
Студентам, которые могут воспользоваться программой по привлечению недостающих специалистов, будет выплачиваться стипендия в размере 200 евро в месяц. Общая сумма, которая будет выделяться на ежемесячные стипендии, не должна превышать 2000 евро.
Те специалисты, которым будет оказана поддержка по программе самоуправления, должны отработать в Висагинасе не менее трех лет. В случае преждевременного расторжения договора участники программы должны будут полностью или частично вернуть выделенные им средства.
Если специалист отработал менее 12 месяцев, то он должен будет вернуть 100% полученных средств. Если он работал менее двух лет, то придется вернуть 80%. А если специалист не отработал трех лет, то возврат средств составит 60% от всех полученных компенсаций.
