Радикальные изменения в системе пенсионного накопления: что предлагают

В системе пенсионного накопления второй ступени в Литве планируются значительные изменения. Министерство социальной защиты и труда представило предложения, которые могут существенно повлиять на более чем 1,4 миллиона жителей страны, участвующих в частных пенсионных фондах. Разберем по порядку основные предложения.

1. Отказ от автоматического включения в накопление

Предлагается отменить нынешний порядок автоматического включения жителей в пенсионное накопление второй ступени. Вместо этого будет введена добровольная модель накопления. Это означает, что каждые три года не будет автоматического включения, а вместо этого граждане будут получать постоянные приглашения по желанию присоединиться к системе накопления второго уровня и информироваться о возможностях накопления. Напомним, что сейчас в пенсионное накопление второй ступени автоматически включаются жители Литвы в возрасте 18-40 лет.

2. Гибкость взносов

Люди, решившие участвовать во второй ступени накопления, могли бы гибко управлять своими взносами. Выбрать стандартный взнос в размере 3% от заработной платы, увеличивать его по мере необходимости, уменьшать или приостанавливать на срок до одного года в случае ухудшения финансового положения с возможностью продления этого периода.

3. Налоговые льготы вместо государственных субсидий

Вместо субсидий от государства хотят ввести налоговые льготы: люди смогут уменьшать сумму подоходного налога за счет пенсионных взносов. Сейчас государство помогает жителям, которые копят во второй ступени, перечисляя им дополнительные деньги из бюджета. Максимальная льгота составила бы 365 евро в год. Это снизит налоговую нагрузку, сделает накопления на пенсию выгоднее и будет мотивировать участвовать в накоплении.

4. Возможность забрать накопленные средства

До достижения пенсионного возраста предлагается разрешить однократно вывести до 25% накопленных средств с уплатой подоходного налога. Также, за пять лет до пенсионного возраста, лица с небольшими накоплениями смогут забрать всю сумму. В особых случаях, таких как потеря трудоспособности на 70-100% или серьезные заболевания, будет разрешено полностью вернуть накопленные средства без налогообложения.

5. 12-месячный период для выхода из системы

Людям, которых не устраивают обновленные условия накопления, будет предоставлен 12-месячный период для выхода из системы. В этом случае они смогут вернуть свои личные взносы вместе с инвестиционным приростом или приобрести дополнительные учетные единицы в системе Sodra.

6. Участие работодателей

Работодателей будут побуждать добровольно участвовать в накоплении пенсий работников. Дополнительные взносы работодателей могут быть предусмотрены в коллективных договорах и будут подпадать под налоговые льготы.

7. Единый информационный портал

Обновленный информационный портал Sodra предоставит жителям страны полную информацию об их пенсионных правах во всех ступенях системы. Здесь можно будет присоединиться ко второй ступени, управлять взносами, сравнивать пенсионные фонды и рассчитывать прогнозируемую пенсию.

Эти предложения еще должны быть одобрены Сеймом. Ожидается, что законопроекты будут представлены на рассмотрение в марте, с началом весенней сессии.

Министр социальной защиты и труда Инга Ругинене подчеркнула, что эти изменения направлены на повышение гибкости и прозрачности системы накопления пенсий, а также на лучшее информирование жителей о доступных возможностях.

Listen to «Радикальные изменения в системе пенсионного накопления: что предлагают» on Spreaker.

Другие выпуски раздела «Полезное радио»