Какую информацию надо предоставлять работодателю при устройстве на работу, а какую информацию он требовать от нас не вправе? Считается, что, принимая на работу нового сотрудника, работодатель не должен обращать внимание на любые факторы, которые – даже подсознательно – могут вызвать его необъективное отношение к кандидату. Например, внешний вид, оценка Читать дальше
